Tanulságok a vezetésről a 62. Generálkonferenciai Ülés fényében
„Ha gyorsan akarsz menni, menj egyedül. Ha messzire akarsz jutni, menj másokkal együtt.” – ezzel az afrikai közmondással jellemezte G. Alexander Bryant, az Észak-amerikai Divízió elnöke a 2025-ös Generálkonferenciai Ülés egyik kulcsgondolatát: a közösségi vezetés, az együtt gondolkodás és a mentorálás jövőformáló erejét.
Az esemény, amelyet július elején tartottak az Egyesült Államokbeli St. Louisban, a szokásos szabályzók, kézikönyvek, beszámolók megszavazása mellett a világméretű Adventista Egyház vezetői arculatának és működésmódjának lényeges átrendeződését is hozta.
Miközben sokan nyugdíjba vonultak – köztük a 75 éves Ted N. C. Wilson, korábbi GK-elnök is –, az új elnök, Erton Köhler személyében egy fiatalabb, 57 éves vezető került az egyház élére. De nemcsak az életkor változott. A vezetés stílusa, összetétele és hangvétele is új szakaszt nyitott.
Együttműködésre épülő vezetés
„Nem vagyok az egyház pápája. Lelkipásztor vagyok. A mi vezetésünk nem hierarchikus – nem arról van szó, hogy eldöntünk valamit, és azt mindenkire ráerőltetjük” – mondta Köhler, utalva az egyházszervezet különböző szintjeire és hatásköreire. „Tiszteletben tartjuk ezeket a hangokat. Javaslatokat kapunk a különböző szervezeti szintekről, megbeszéljük őket; közösen tárgyaljuk meg, hogyan valósítsuk meg. Az én feladatom az, hogy ezt a kirakóst pozitív módon egyben tartsam” – fogalmazott Köhler az interjúban (AP News, 2025. július 3.).
Ez az őszinte és közvetlen megnyilatkozás jól tükrözi azt a szemléletet, amely az egész ülést áthatotta: az autoriter irány helyett a részvételi, dialógusra épülő vezetési stílus előretörését. Az új elnök világossá tette, hogy vezetőként meghallgatni akar, odafigyelni, megérteni és összekötni – és ez már az ülés során a gyakorlatban is érvényesült.
A fiatalabb generációk bekapcsolása
A vezetés látványosan fiatalodott. A divíziók, osztályok és a Generálkonferencia új vezetőinek egy része 40-es, 50-es éveiben jár. Ez részben természetes generációváltás, de ugyanakkor tudatos döntés is: teret engedni azoknak, akik már hosszabb ideje szolgálnak, széleskörű nemzetközi tapasztalatokkal rendelkeznek, de eddig nem kaptak lehetőséget a felsőbb vezetésben. A fiatalabb generáció energiája, kreativitása és misszió iránti szenvedélye kulcsfontosságú, ha a jövő egyházát akarjuk építeni.
A változások azt mutatják, hogy az egyház a múlt tapasztalataira és a jövő lehetőségeire egyszerre kíván figyelni.
Nők a vezetésben – több mint szimbolikus lépés
Történelmi mérföldkő, hogy a Lelkészegyesület (Ministerial Association) egyik helyettes vezetője most először nő lett – egy olyan döntés, amely elismeri a szolgálatban álló több ezer női lelkész (segéd [licenced] és meghatalmazott [commissioned]), valamint felszentelt (ordained) presbiter és gyülekezeti vezető szerepét világszerte. „Nagyobb jelenlétet érdemelnek a vezetésben”, és „a hangjukat hallatni kell” – mondta Köhler. (ANN, 2025. július 5.)
Az újonnan megválasztott női alelnökök, elnökségi tagok, osztályvezetők és helyettesek megválasztása mögött egy világos teológiai és missziói felismerés húzódik: a szolgálatra elhívás nem nemhez, hanem lelki ajándékhoz kötött.
Mentorálás és átörökítés – a jövő formálása
Az egymást követő generációk közötti tudás- és szemléletátadás egyre tudatosabb formában jelenik meg az egyházban. A mentorálás az egyéni barátságokon túl intézményesült formában is jelen van: képzések, programok, intergenerációs kezdeményezések révén. „A mentorálás azt jelenti, hogy mások mellett járunk, megosztjuk a tapasztalatainkat, bátorítunk, meghallgatunk – és felhatalmazzuk őket arra, hogy bátorsággal és könyörülettel szolgáljanak.” – fogalmazott G. Alexander Bryant (nadadventist.org, 2025. július 6.).
Ez a szemlélet különösen fontos abban az időszakban, amikor sok tapasztalt vezető távozik – és amikor helyet adnak az újaknak, közben hatalmas szükség van a hidak építésére az örökség és az innováció között.
Tanulságok számunkra
A Generálkonferencia 62. Ülése St. Louis-ban világosan jelezte, hogy az Adventista Egyház vezetése új szakaszba lépett. Az egység megőrzése, a fiatalok és nők bevonása, az együttműködésre épülő vezetés és a mentorálás hangsúlyozása tudatos válasz korunk kihívásaira. Egyértelműen bebizonyosodott, hogy a vezetés nem válhat egyházi hatalmi kérdéssé, hanem elsősorban lelkület és lelkiajándék kérdése kell legyen. És ebben a lelkületben felfedezhetjük Jézus szavát: „Tudjátok, hogy a népek felett zsarnokoskodnak fejedelmeik, és vezetőik hatalmaskodnak rajtuk. De közöttetek ne így legyen, hanem aki naggyá akar lenni közöttetek, az legyen a szolgátok, és aki közöttetek első akar lenni, az legyen a rabszolgátok. Mert az Emberfia sem azért jött, hogy neki szolgáljanak, hanem hogy ő szolgáljon, és életét adja váltságul sokakért” (Mt 20:25–28).
Ócsai Tamás
unióelnök
Fotó: Melvin Labajo Donadelle Jr/AME (CC BY 4.0)
Új arcok, új szemlélet
„Ha gyorsan akarsz menni, menj egyedül. Ha messzire akarsz jutni, menj másokkal együtt.” – ezzel az afrikai közmondással jellemezte G. Alexander Bryant, az Észak-amerikai Divízió elnöke a 2025-ös Generálkonferenciai Ülés egyik kulcsgondolatát: a közösségi vezetés,…
Egy biztos kéz a bátor jövőért
2022 júniusában, amikor a Transzeurópai Divízió (TED) elnökévé választották, dr. Daniel Duda megosztotta vízióját arról, hogy a helyi gyülekezeteket a szolgálat és a misszió közösségeivé szeretné tenni, hangsúlyozva, hogy különböző erősségeinkkel és ajándékainkkal mindenkinek megvan…
Az „Áldott reménység…” – ahogy megéltük a közvetítőállásból!
Ezekkel a dallamokkal és Erton C. Köhler, GK elnök rövid felhívásával ért véget a 62. GK ülése St. Louisban. Ahogy mondta – „menjetek most le a hegyről a völgybe, mert sok a munka! Találkozunk a…
A GK 62. ülésén szolgáló kommunikációs csapat 13 divízió és 140 unió képviseletében
Megtiszteltetés volt ekkora csapatban dolgozni. Soha nem volt ilyen szervezett globális kommunikációs hálózat GK-n. Közösen dolgoztunk híranyagokon, összeraktuk, amit gyűjtöttünk, és megoszthattuk a lehetőségek és szükségletek szerint.
Egy reménytelen világnak egy reményteli egyházra van szüksége
Kiemelt mondatok a beiktató igehirdetésből: Ne a krízis jeleire figyeljünk, hanem Jézusra. A mi üzenetünk nem a félelem, hanem a remény üzenete...
Egység a sokszínűségben
Gyerekkoromban lenyűgözve hallgattam szüleim visszaemlékezését az 1975-ös bécsi Generálkonferencia Ülésre. Apám akkoriban a jugoszláviai kis falusi gyülekezeteket szolgálta, így számukra ez az esemény maga volt a megvalósult csoda – egy másik világ, amelyről csak mesélni…
A nők nem másodlagos szereplők
A Női Szolgálatok világszintű találkozója nem csupán egy esemény volt, hanem egy szívből fakadó, elkötelezett válasz Isten hívására: elindulni – bátorítva, megerősítve és egymást támogatva – azért, hogy az evangélium üzenete eljusson minden emberhez, minden…
Összegző interjú a GK 62. üléséről – Ócsai Tamás unióelnökkel
Összegző interjú Ócsai Tamás unióelnökkel a 62. Generálkonferencia Ülésszakáról
Újraválasztották Csizmadia Róbertet a TED főtitkárává
Csizmadia Róbert 3 éve lett a TED főtitkára; korábban a Dunamelléki Egyházterület elnöke, azt megelőzően a Magyar Unió főtitkára volt.
A Transzeurópai Divízió megválasztott osztályvezetői
Általános titkár, Vallásszabadsági és Kiadói Osztály vezetője: Ian Sweeney, Helyettes kincstárnok: Candy Layson, Helyettes titkár...
Újabb magyar szerzőpáros a GK-n!
Nagy öröm számunkra, hogy ma a Generálkonferencia helyszínén találkozhattunk dr. Szabó János és Szabó Tímea könyvével is: „Living History” (Élő történelem), amely a wacói tragédia tanulságait dolgozza fel.
Naponta 7000 vegetáriánus menüt tálalnak a GK-n
A Generálkonferencia ülésszakán részt vevő több ezer vendég közül sokan nem a hivatalos étkeztetési csomagot választják – és nem is véletlenül. St. Louis belvárosában, a GK helyszín környékén, utcai ún. food truckok (utcai büfékocsik) tucatjai…
A TED beszámolója
Tegnap este a Transzeurópai Divízió jelentését láttuk. Kivettük belőle a Magyar Uniótól kiemelt történetet. A Transzeurópai Divízió (TED) 22 országot ölel át a világ egyik szekulárisabb és kulturálisan legváltozatosabb régiójában.
A történelem és az innováció kereszteződésén állunk
Az Inter-európai Divízió (EUD) 150 éves missziós tapasztalattal rendelkezik, 20 országban működik, és több mint 185 000 tagot számlál. Székhelye Bernben van, és több mint 345 millió ember él a területén. A közösség 2519 gyülekezetből, 121…
Hit a tűzvonalban
2022 februárjában, amikor kitört a háború Ukrajnában, az emberek élete egyik napról a másikra gyökeresen megváltozott. A romok és a félelem árnyékában azonban valami más is történt: a hit nem hunyt ki, hanem még erősebben…
Képzeld el, hogy ott állsz Loma Linda szívében… Gyere, mutatjuk!
Ebben az évben itt végzett egy jól ismert magyar diák, Zarka Dávid (Budapest) is, aki mesterszakon tanult, majd PhD fokozatot szerzett. A Loma Linda Egyetem az egyház gyógyító keze és tudományos szíve – a hit,…
Miért hagyják el a fiatalok az egyházat?
A tegnap esti sajtótájékoztató vendége Busi Khumalo, a frissen megválasztott GK ifjúsági vezetője volt. Egy kérdésre válaszolva így fogalmazott: „A fiatalok nem azért hagyják el az egyházat, mert nem szeretik, vagy nem értenek egyet a…
A GK oltással kapcsolatos állásfoglalása nem változott!
A Generálkonferencia St. Louisban tartott 62. ülésén több próbálkozás is volt napirendre venni a GK 2015-ben kiadott védőoltásokkal kapcsolatos állásfoglalását, vélhetően azzal a céllal, hogy annak tartalmát megváltoztassák. Az elhangzott egyéni javaslatokat a plénum egyik…
4000 kilométer kerékpárral, hittel, reménnyel, küldetéssel
A „#iwillgoride” nevű adventista csapat május 30-án indult Kaliforniából Elmshavenből, Ellen G. White egykori otthonából – és július 2-án érkeztek meg a 2025-ös Generálkonferenciára.
A GK megválasztotta a 13 divízióelnököt
Minden divízióelnök egyben a Generálkonferencia alelnökeként is szolgál, képviselve a világegyházat, miközben lelki, stratégiai és adminisztratív vezetést nyújt a rájuk bízott területeken.